昆山食堂承包屬于服務業，服務是企業發展的根本，因此加強員工的素質培養尤為重要。那么如何更好的提高員工素質，友誼餐飲建議企業從以下三個方面入手。

       1、強化員工的思想意識。現實生活中很多人都是自私自利的，對工作不認真、不負責的態度很明顯，他們覺得這不是自己的事業，為什么要費心費力的去做呢？而且和其他公司相比，老板給的待遇也不怎么樣，沒有那個必要努力工作，久而久之，員工的服務意識就開始散慢開來，服務態度也越來越差。為了杜絕這種散慢的思想，友誼餐飲建議企業需積極培養員工的服務意識，采取適當的獎勵措施激勵員工，同時培養員工的團隊精神，讓員工深刻認識到“一榮俱榮，一損俱損”。

       2、建立科學管理機制。為了提高員工的思想意識，中小型企業可以借鑒和參考大型企業的科學管理機制，形成一套適用于自己的、形之有效的管理方法，從而幫助昆山食堂承包公司逐步實現管好人、用好人、培養好人。

       3、依據相關法律法規，制定相應的員工工資與福利，同時還可發揮員工特長，增加績效考核制度。開展豐富多彩的業余活動，提高員工的集體榮譽感與協作能力。適時對員工宿舍進行改造，完善相關的配套設施，努力為員工營造一個和諧溫馨的工作氛圍。

       員工素質的提高，需要昆山食堂承包公司管理部門與員工共同協作，才能更好的把企業做大做強。